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Représentation de la formation : MYC - BILAN DE COMPÉTENCE COMPLET

MYC - BILAN DE COMPÉTENCE COMPLET

Faites un point sur votre parcours professionnel et également sur votre personnalité !

Formation à distance
CPF #202
Accessible
Durée : 24 heures
Taux de satisfaction :
9,6/10
(9 avis)
Durée :24 heures
Net de TVA

Éligible CPF

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Durée :24 heures
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Formation créée le 01/11/2021. Dernière mise à jour le 24/03/2024.

Version du programme : 3

Programme de la formation

Depuis 2022, M.Y.C a réalisé : - 56 bilans de compétences - 0 abandon / interruption - 100% de suivi (> 6 mois) Le suivi est effectué par un(e) coach diplômé(e) RNCP et ayant une expertise RH/Management. La formation est 100% distanciel (au choix). Le bilan professionnel sera axé sur les compétences mais également sur la personnalité (exercices et méthodes de coaching appliqué) Le parcours est individualisé et co-construit selon les objectifs individuels qui auront été prédéfinis en amont par les deux parties et intégrés à la convention de formation. Un entretien téléphonique de 30/45 min préalable à l'entretien sera effectué ayant pour objectif : - D'expliquer de manière détaillé le déroulement et le contenu - D'expliquer les outils et méthodes utilisés - De mesurer votre motivation et votre démarche volontaire - De répondre à vos questions - De valider l'accroche avec le.la conseiller.ère

Objectifs de la formation

  • - Valider des compétences (savoirs, savoirs être, savoirs faire)
  • - savoir se définir une vision d'avenir et objectif clair, précis, réaliste et mesurable
  • - savoir prendre de la hauteur sur ses acquis et repérer les axes d'amélioration
  • - savoir établir un plan d'action visant à atteindre un objectif professionnel
  • - savoir aller chercher ses propres ressources internes et externes pour avancer dans sa carrière
  • - savoir comprendre et analyser son fonctionnement pour pouvoir faire les bons choix dans les projets professionnels
  • - savoir analyser et comprendre ses "hardskills" et "softskills" pour avancer dans sa carrière et faire un/des choix de formation(s)

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne ayant déjà exercé un métier
Prérequis
  • Personne ayant au moins eu une expérience professionnelle significative (env. 2/3 ans)
  • Motivation et volonté obligatoire pour 100% de résultats

Contenu de la formation

  • Diagnostic / Préliminaire : Identification de la demande préalable et des besoins spécifiques liés au bilan
    • Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire ;
    • Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin ;
    • Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan ;
  • Investigation : un inventaire de l'état présent sera effectué pour identifier
    • Vos compétences (savoir, savoir faire et savoir être)
    • Vos passions
    • Vos valeurs
    • Vos motivations
    • Vos ressources
    • Vos différentes intelligences
    • Votre personnalité
  • Déblocage
    • Exercices à effectuer en séance et individuellement hors séances.
    • Lever des points de blocages pour pouvoir avancer
  • Conclusion
    • Création d'un plan d'action visant à un objectif/projet clair
    • Appropriation des compétences ressorties dans l'étape investigation
    • Recensement des conditions et moyens pour franchir les étapes du plan d'action
Équipe pédagogique

Le conseiller sera forcément un.e coach certifié.e / diplomé.e RNCP et ayant une expérience confirmé en RH/Management et dans l’exécution et le suivi de bilan de compétences

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Émargement numérique
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
  • Un entretien de suivi sera effectué 6 mois après la date de fin de parcours
Ressources techniques et pédagogiques
  • Sessions effectuées dans un cadre permettant la confidentialité
  • Visio via Microsoft Teams
  • Documents supports de formation projetés (partage d'écran)
  • Exposés théoriques
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
  • Document de synthèse et des résultats détaillés remis sur les compétences et la personnalité

Qualité et satisfaction

Satisfaction stagiaire Visibilité claire sur les compétences, les passions, les motivations et les ressources Projet défini Plan d'action mis en place
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10
(9 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Validation et mise en place d'un plan d'action visant un objectif précis
Détails sur la certification
  • Certificat de réalisation remis en fin de bilan

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Pour toute situation de handicap, merci de nous contacter pour envisager la faisabilité