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Représentation de la formation : MYC - BILAN DE COMPÉTENCES MANAGERS

MYC - BILAN DE COMPÉTENCES MANAGERS

Faites un point sur vos expériences professionnelles, votre vision managériale et votre personnalité

Formation mixte
Accessible
Durée : 24 heures
Taux de satisfaction :
10,0/10
(3 avis)
Durée :24 heures
Net de TVA
Se préinscrire
Durée :24 heures
Net de TVA
Se préinscrire
Durée :24 heures
Net de TVA
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Formation créée le 01/12/2021. Dernière mise à jour le 24/03/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Depuis 2022, M.Y.C a réalisé : - 56 bilans de compétences - 0 abandon / interruption - 100% de suivi (> 6 mois) Le bilan de compétences "Managers" propose d'approfondir les bases du management, de vos expériences et de cibler les axes d'amélioration Transmissions de connaissances sur le management prévus

Objectifs de la formation

  • - savoir se définir une vision d'avenir et objectif clair, précis, réaliste et mesurable
  • - savoir prendre de la hauteur sur ses acquis et repérer les axes d'amélioration
  • - savoir établir un plan d'action visant à atteindre un objectif professionnel
  • - savoir aller chercher ses propres ressources internes et externes pour avancer dans sa carrière
  • - savoir relativiser et prendre du recul

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne ayant déjà une expérience professionnelle significative
  • Cadres et/ou membre de Comité de Direction
  • Personne ayant au moins 2 personnes sous son management ou tendant vers une équipe d'au moins 2 personnes
Prérequis
  • Personne ayant au moins eu une expérience professionnelle significative (env. 5/6 ans)
  • Personne ayant déjà occupé un poste en tant que manager ou voulant aller vers un poste de management
  • Motivation et volonté obligatoire pour 100% de résultats

Contenu de la formation

  • Diagnostic
    • Identification de la demande préalable et des besoins spécifiques liés au bilan
  • Investigation : un inventaire de l'état présent sera effectué pour identifier
    • Votre vision du management
    • Votre écoute et empathie
    • Votre personnalité (tests, questionnaires, exercices)
    • Vos compétences (savoir, savoir faire et savoir être)
    • Vos passions
    • Vos valeurs
    • Vos motivations
    • Vos ressources
  • Déblocage
    • Mises en situation, jeux de rôles, analyses sous format "vidéos courtes"
    • Exercices à effectuer en séance et individuellement hors séances.
    • Lever des points de blocages pour pouvoir avancer
  • Conclusion
    • Création d'un plan d'action visant à un objectif/projet clair
    • Appropriation des compétences ressorties dans l'étape investigation
    • Recensement des conditions et moyens pour franchir les étapes du plan d'action
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Émargement numérique
Ressources techniques et pédagogiques
  • Sessions effectuées dans un cadre permettant la confidentialité
  • Visio via Microsoft Teams ou intra entreprise
  • Documents supports de formation projetés (partage d'écran)

Qualité et satisfaction

Satisfaction stagiaire Visibilité claire sur les compétences, les passions, les motivations et les ressources Projet défini Plan d'action mis en place
Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10
(3 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Validation et mise en place d'un plan d'action visant un objectif précis
Détails sur la certification
  • Certificat de réalisation remis en fin de bilan

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Pour toute situation de handicap, merci de nous contacter pour envisager la faisabilité